为了配合公司的快速发展，长期招聘优秀的人才，如果您的经验合适，请给我公司人事联系。

桌面工程师：

职位要求：1、计算机应用、电子、信息工程及其他相关专业专科以上学历，30岁以下；

2、熟悉台式机和笔记本的硬件组建和常规问题维护；

熟悉Windows XP/7的系统安装、使用和故障诊断等；

熟悉常用办公软件Office/IE/Mail等软件的使用和故障诊断等；

3、动手能力强，有较强的自学能力及能够有良好的团队协作的能力；

4、能适应较大的工作压力，自信自律，做事认真，愿与公司一起成长；

5、有良好的英文阅读能力，有良好的口语及写作能力者更佳。

项目工程师：

职位要求：1、计算机应用、电子、信息工程及其他相关专业本科以上学历，30岁以下；

2、2年以上IT维护、服务经验，熟悉计算机硬件、网络的原理和设备；

熟悉Microsoft 操作系统、邮件、数据库的原理及故障诊断等；

熟悉LAN、WAN的结构、原理、配置方法及问题解决的经验等；

3、动手能力强，有较强的自学能力及能够独立解决问题的能力；

4、能适应较大的工作压力，自信自律，做事认真，愿与公司一起成长；

5、有良好的英文阅读能力，有良好的口语及写作能力者更佳。

销售代表或销售工程师：

职位要求：1、市场营销或电子、计算机专业专科以上学历,25－35岁之间；

2、1年以上IT行业销售或者相关行业的市场销售经验，有客户资源者优先；

3、熟悉计算机软硬件和网络知识，有网络、系统或数据库维护经验最佳；

4、善于与客户的高层交往、沟通，具备较强的市场拓展能力；

5、思路清晰、敏捷，表达能力强，具有较强服务意识和竞争意识,

有强烈的进取心，肯吃苦，能承受较大的工作压力，能积极面对工作挑战；

6、良好的书面、口头表达能力，良好的职业素质、敬业精神、团队合作意识。

销售经理：

职位要求：1、市场营销或电子、计算机专业本科以上学历,25－40岁之间；

2、3年以上IT行业销售或者相关行业的市场销售经验，有客户资源者优先；

3、熟悉计算机软硬件和网络知识，有网络、系统或数据库维护经验最佳；

4、善于与客户的高层交往、沟通，具备较强的市场拓展能力；

5、具有销售团队管理经验和能力，能协助和激发销售团队作出良好的业绩识,

积极主动去拓展客户市场和新业务，能承受较大的工作压力，积极面对挑战；

6、良好的书面、口头表达能力，良好的职业素质、敬业精神、团队合作意识。